Per smorzare sul nascere il rischio di lavoro nero, per il giovani tra i 16 ed i 25 saranno infatti disponibili dei veri e propri buoni lavoro. Lo strumento, previsto dalla Legge n.133 del 2008 e poi ribadita da quella 33 del 2009 e da alcune Circolari dell'Inps (la 104 del 2008, la 44 del 2009 e la 76 del 2009) rappresenta uno strumento innovativo volto a facilitare l'assunzione regolare di lavoratori impegnati per un periodo di tempo limitato. A Milano la proposta si rivolge a giovani regolarmente iscritti ad un ciclo di studi: gli aspiranti dovranno inoltrare la richiesta (corredata di curriculum) alla società Accor Service. Le Imprese opereranno la loro selezione attingendo al data base per poi acquistare il voucher di 10 euro lordi. Occhio, però (avvisano i sindacati) che non si tratta della paga oraria: il rischio è infatti che senza accordi che tutelino i giovani, si possa scendere sotto questa soglia.