Si prepara al licenziamento più vasto della sua storia Starbucks. La catena multinazionale di caffè statunitense, fondata a Seattle e che conta qualcosa come 16mila dipendenti a livello globale di cui 10mila negli Stati Uniti, ha infatti pianificato un taglio del personale aziendale di circa 1.100 persone, baristi esclusi, prevedendo inoltre la chiusura di diverse centinaia di posizioni di lavoro aperte o vacanti.
La notizia è contenuta in una lettera inviata al personale lo scorso 24 febbraio proprio dall’amministratore delegato Brian Niccol, dove viene rimarcata sostanzialmente l’intenzione di operare in modo più efficiente, “e aumentare i livelli di responsabilità, ridurre la complessità e favorire una migliore integrazione”, ha scritto Niccol.
Già a gennaio il ceo aveva dichiarato l’arrivo di importanti licenziamenti annunciati entro i primi di marzo. Nel mirino ci sono i manager di piccoli team e ruoli incentrati principalmente sul coordinamento.
Starbucks ha assunto Brian Niccol lo scorso autunno al posto del dimissionario Laxman Narasimhan, proprio con l’obiettivo di risollevare le vendite in calo. Lo scorso anno l'azienda ha registrato un fatturato di 36,2 miliardi di dollari ma le vendite globali di Starbucks nei punti vendita aperti da almeno un anno sono diminuite del 2%. Si vogliono migliorare i tempi di servizio, soprattutto durante le ore di punta del mattino, e ripristinare i negozi come riferimento per la comunità.