L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato le istruzioni operative per garantire l’uniformità di azione sulle novità fiscali contenute nelle disposizioni di cui all’articolo 1 della Legge di Bilancio 2024, che interessa anche i lavoratori del settore pubblici esercizi.
Le istruzioni fiscali si trovano nella circolare n. 5/E dell’Agenzia delle Entrate e interessano nello specifico tre aree di intervento a partire dalle nuove misure per il walfare aziendale: con la nuova legge di bilancio, infatti, si stabilisce che non concorrono al reddito di lavoro dipendente, entro il limite di 1000 euro, i beni e i servizi prestati e le somme erogate o rimborsate ai lavoratori. Questo tetto sale a 2mila euro se il dipendente ha figli a carico.
Tra le più importanti novità in Manovra e oggetto della circolare delle Entrate, inoltre, c’è il nuovo trattamento integrativo per alcune categorie di lavoratori tra cui quelle che operano nel settore dei pubblici esercizi. Al fine di sostenere il settore turistico, ricettivo e termale, la legge riconosce a favore dei lavoratori degli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande e per quelli del comparto del turismo, ivi inclusi gli stabilimenti termali, un trattamento integrativo speciale, che non concorre alla formazione del reddito, pari al 15%.
La misura si riferisce alle prestazioni rese tra il 1° gennaio e il 30 giugno 2024 dai lavoratori dipendenti con redditi non superiori a 40mila euro per il periodo di imposta 2023. L’agevolazione è calcolata sulla retribuzione lorda corrisposta per lavoro straordinario in giorni festivi o in periodo notturno. Il datore di lavoro, a partire dalla prima retribuzione utile e, comunque entro il termine di effettuazione delle operazioni di conguaglio di fine anno, eroga come sostituto d’imposta il trattamento integrativo speciale, indicando poi l’importo nella certificazione unica del dipendente relativa al periodo di imposta 2024.
La circolare fa, infine, il punto sugli effetti fiscali delle nuove misure in materia di riscatto ai fini pensionistici di periodi non coperti da retribuzione. La circolare n. 5/E è disponibile al link.