Coca-Cola HBC Italia, il principale produttore e distributore di prodotti a marchio The Coca-Coca Company sul territorio nazionale, ha ottenuto anche nel 2018 la certificazione Top Employers Italia da parte del Top Employers Institute, che certifica a livello globale l’eccellenza delle condizioni di lavoro messe in atto dalle aziende. Il riconoscimento arriva per il terzo anno consecutivo e conferma l’impegno di Coca-Cola HBC Italia in 5 categorie, 2 in più rispetto allo scorso anno: infatti l’azienda oltre a continuare a distinguersi per “Strategia dei Talenti”, “Pianificazione della Forza Lavoro” e “Cultura Aziendale”, quest’anno vede premiati i suoi sforzi anche in “Gestione delle performance” e“Gestione delle carriere e successioni”.
Coca-Cola HBC Italia considera strategico il benessere e la crescita professionale degli oltre 2.000 dipendenti come confermano le quasi 60.000 ore di formazione erogate nel corso del 2016 e l’impegno nell’offrire un luogo di lavoro sicuro che ha portato una riduzione degli infortuni del quasi 44% rispetto al 2015.Le persone sono centrali per l’azienda che per questo è costantemente impegnata sia nella ricerca dei migliori talenti sul mercato del lavoro, con iniziative dedicate ai neo-laureati come il Management Trainee Program, sia nel favorire lo sviluppo dei dipendenti che manifestano il desiderio di crescere in azienda e che mostrano un alto potenziale, attraverso programmi come il Fast Forward.
“Siamo orgogliosi di essere Top Employers Italia per il terzo anno consecutivo” conferma Emiliano Maria Cappuccitti, Direttore Risorse Umane di Coca-Cola HBC Italia “In particolare sono contento nel veder premiati gli sforzi nel valorizzare il talento, interno o proveniente dal mercato del lavoro e per la creazione di una cultura aziendale in grado di supportare le persone nella gestione dell’equilibrio tra vita privata e professionale: in questo contesto si inserisce la possibilità di lavorare in smartworking compatibilmente con il proprio ruolo, o il programma MAAM- Maternityas a Master che valorizza il potenziale formativo dell’esperienza genitoriale”.
Per ottenere la certificazione, Coca-Cola HBC Italia ha preso parte ad un iter di valutazione approfondito– HR Best Practices Survey – e, a garanzia della validità del processo di ricerca,le sue risposte sono state sottoposte alla doppia revisione del Top Employers Institute e di una società di revisione esterna.