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di rafforzare l’unione tra imprese per divenire un inter- locutore significativo nel mercato. Per non subirne le dinamiche, ma orientarle a un valore aggiunto. Un’azienda, una storia, una cultura for te e condivisa. Imprenditori che hanno compreso che non è più tempo di egocentrismo, ma di potenziare la par tecipazione attiva. Che le aziende sono una società fatta di persone e che il loro coinvolgimento nell’impresa rafforza l’impresa stessa . Che dal benessere dei loro dipendenti deriva necessariamente quello dell’azienda. Un impegno comune nel creare lavoro di qualità. Una convention dai temi for ti, come quello della man- canza del personale. Mancanza che è costata all’Italia oltre 38 milioni di valore aggiunto, ma che è un feno- meno condiviso a livello europeo. Il Financial Times evidenzia che oltre un quar to delle imprese europee lamenta la mancanza di personale come limite alla crescita aziendale . Nel periodo pre-Covid , periodo delle dimissioni di massa, i numeri erano esattamente la metà. Da una stima di Confar tigianato a luglio 2023 la carenza di personale era del 47%. Questo fenomeno rischia di mettere in discussione il Made in Italy. Le cause sono molteplici. Il flusso migratorio dei giovani italiani all’estero, alla ricerca di un’offer ta a cui l’im- “ Le aziende sono società fatte di persone e il loro coinvolgimento nell ’impresa rafforza l ’impresa stessa. Dal benessere dei loro dipendenti deriva necessariamente quello dell ’azienda 7 MAGAZINE Se ttembre/O ttobre 202 3